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八风拓展公司如何确保培训达到预期目标

发布人 :郑州八风拓展公司 发布时间 : 2013-12-24

做拓展训练前一定要先向企业客户了解:培训要解决的问题是什么?企业未来的发展规划是什么?如果企业连这个目标都不清楚,培训公司是无法通过顾问服务提供战略咨询,再细化到拓展训练的目的的。很多企业对拓展训练缺乏深入了解,因而在拓展训练的选择上有一定的盲目性。
  实际上,拓展训练分为四个阶段,即评估、设计、实施和跟进。
第一阶段,拓展训练公司要针对企业要解决的问题与企业进行深入的面谈,全面 评估培训需求。
第二阶段是课程设计。拓展公司根据企业需求设计课程项目并形成项目报告,这需要拓展训练公司人员与企业共同制定。
第三阶段是课程的实施。这个环节对拓展训练公司的培训师提出了较高的要求,培训师必须掌握现场气氛的引导艺术,鼓励在场的每个人分享自己的真实感受。
第四阶段是跟进阶段。在这个过程中,拓展训练公司要与企业一起,跟进考察课程结束后一些关键的学习行为是否已经融入到企业的行为改变与工作文化中。
      这四个阶段是拓展训练过程中不可或缺的环节。目前,国内有相当多的拓展公司,仅仅停留在第二和第三阶段,甚至第三阶段也都没有成为重点。

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